Tu primer contrato de trabajo

Tu primer contrato de trabajo ? En este post encontraras todo lo que necesitas saber cuando firmes tu primer contrato de trabajo

Tu primer contrato de trabajo ?
En este post encontraras todo lo que necesitas saber cuando firmes tu primer contrato de trabajo .

Informacion Basica Antes De Firmar Tu primer contrato de trabajo .

La primera vez que vas a trabajar necesitas tener un número de afiliación a la Seguridad Social para que la empresa pueda darte de alta.
Lee el contrato detenidamente, comprueba: los datos de la empresa, el tipo de contrato, la jornada de trabajo, el salario bruto o neto, cuál es tu Convenio Colectivo, la categoría profesional, el lugar de trabajo, la duración del contrato y el periodo de prueba.
Firmado el contrato, consigue una copia, si no te la facilita la empresa, la puedes solicitar en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Comprueba que te han dado de alta, la Tesorería de la Seguridad Social te enviará un SMS a tu móvil.
Recuerda que tienes que cobrar desde el primer día de trabajo, incluso durante el periodo de prueba.

¿Qué contrato pueden hacerme?

Firmarás alguno de estos tipos:

-Contratos formativos (para la formación y en prácticas).
-Contrato Temporal para realizar un trabajo durante un periodo determinado de tiempo, estos contratos deben formalizarse siempre por escrito en los modelos oficiales al efecto.
-Contrato indefinido, aquel que se concierta sin establecer ningún límite en lo que se refiere a la duración del mismo. Puede ser verbal o escrito, pero siempre con comunicación a la oficina de empleo y alta en Seguridad Social del trabajador.

¿Dónde se recogen mis condiciones de trabajo?

Tienes que tener en cuenta lo que establece el Convenio Colectivo aplicable a tu relación laboral, viene identificado en tu contrato y se publica en el Boletín Oficial de tu Comunidad Autonoma o en su caso en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Si el Convenio Colectivo no establece nada en algún aspecto, hay que recurrir a lo que dispone el Estatuto de los Trabajadores.

¿Qué me tienen que dar cuando termine mi trabajo?

-Liquidación y finiquito
-Carta de cese
-Fin de contrato o despido
-Nóminas
-Certificado de empresa

¿Tengo derecho a indemnización?

Depende del tipo de contrato, del tiempo trabajado y del tipo de despido.
Para calcular la cantidad hay que revisar la ley aplicable y lo que establezca el convenio colectivo.

Para reclamar sobre tus condiciones de trabajo

Tienes que denunciar a la Inspección de trabajo y Seguridad Social que se realizará durante tu relación laboral o a la finalización de la misma.

Para reclamar un despido, categoría profesional o cantidades

Tienes que acudir al Servicio de mediación, arbitraje y conciliación (SMAC) o a los Juzgados de lo social.

Tu primer contrato de trabajo 

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